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波士顿创新及领导力中心「助力中小企10倍增长创新论坛」在华南设计创新院举行

3月29日上午,助力中小企业十倍增长创新论坛在华南设计创新院(以下简称:创新院)举行,活动由创新院、青企协会联合主办,邀请波士顿全球创新及领导力中心专家李丰博士、帕特尔博士为创新导师,与广大中小企业家就破解中小企业创新难的问题展开深入研讨。

企业创新迫在眉睫

中小企业是中国最大的企业群体,中小企业的创新能力,关系到中国经济社会结构调整与发展方式转变,关系到科技创新与转型升级。如何突破企业瓶颈?如何通过非技术发明、非科技研发而实现商业创新并实现创收?如何建立企业内部的创新体系和储备创新人才来提高企业的创新能力?在本次研讨会上,答案将一一揭晓。

创新院副院长陈兴在开场致辞中表示,建立起一个适合非研发企业的创新体系会对企业的转型、创新和提升自身创新能力是极其重要的,创新院希望通过与青企协会联合主办此次活动,帮助中小企业家破解创新难题,为创新院在孵企业发展提供支持。

创新体系建设核心与成功经验

波士顿创新及领导力中心是位于大波士顿地区的一家致力于国际化创新发展和创新能力培养的专业机构。通过创新人才的培养来帮助企业和非盈利组织具备自身创新能力并实现企业持续发展“克林顿全球倡议”指定合作伙伴。

帕特尔博士Dr.Hitendra Patel是美国波士顿创新及领导力中心的创始人之一,是企业创新再生理论和实践体系的发明者之一,他是创新专家和创新产业资深的管理顾问,2009 年取得最高等级全球创新管理证书。在他的领导下,波士顿创新及领导力中心被福布评为斯发展最快的企业之一,成功为累计超过700家哥伦比亚中小企业成功创新、转型和再生。

帕特尔博士在论坛上就如何突破企业瓶颈、提高企业创新能力、帮助企业掌握从想法到实现市场价值提出了“创新10倍成长加速体系”,体系的核心是专注于大的想法形成,通过学习、实践、获得市场价值来创立创新生态体系。强调企业从项目启动,创新突破到创新能力建立的过程中必须做什么,避免做什么,以帮助企业能够从自身顾客、供应商、竞争力、团队等资源出发,优化管理层创新管理架构从而快速通过创新实现企业10倍增长。

通过创新可以达到10倍增长的关键要素

李丰博士是波士顿全球创新中心的创始人和负责人。他一直致力于中美创新研究和发展,帮助推动中国中小企业的创新和再生。李丰博士在美国获得生物医学博士,在从事博士后研究期间,获美国心血管协会的杰出研究人奖,并为比尔盖茨基金会提供高端咨询服务。

李丰博士在论坛上表示,许多企业高层会认为创新会是一个直接或者渐渐发展的过程,但事实上,真正的创新过程是非常复杂的,同时创新团队的素质是至关重要。在介绍企业获得10倍增长的关键要素时,李丰博士强调了公司总裁对完成10倍增长的目标关注程度、组建有能力的核心团队以及获得积极的合作伙伴的重要性。并分享了如何通过非技术发明、非科技研发而实现商业创新并实现创收的成功经验。

在问答交流环节,参会企业代表积极参与研讨,就公司自身发展遇到的问题以及对创新体系建设的疑问与帕特尔博士、李丰博士进行深度交流。

打造双创培育生态

创新院体系下设粤迪孵化器,秉承“承工匠精神,育创客文化”的经营理念,依托广东工业大学协同创新资源,以创新院技术平台为支撑,与国内外顶尖公司和机构合作打造双创培育生态,为入驻孵化器的企业、团队提供全方位的孵化支持为广东创业者引进国际顶尖创业资源,为中国培育世界级创业企业助力。

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